Op 30 mei 2023 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Wat staat u nu te wachten? Wanneer hoort u wat de nieuwe wet voor u persoonlijk betekent en hoe houden we u op de hoogte? Deze pagina is de komende jaren de centrale plek waar u het antwoord vindt op die vragen. Ook al is nu nog niet precies bekend hoe de regeling bij Philips Pensioenfonds eruit gaat zien: u vindt hier al veel informatie over wat u kunt verwachten.
Informatie over de nieuwe pensioenregels
De nieuwe pensioenregeling gaat voor deelnemers van Philips Pensioenfonds naar verwachting gelden vanaf 1 januari 2027. Relatief kort vóór de overgang weten we pas echt wat de nieuwe regeling betekent voor uw persoonlijke situatie. Voordat het zover is, informeren wij u over de verwachte tijdslijnen en over wat we al wél weten over de regeling. Dat doen we onder andere met de vragen en antwoorden op deze pagina. Maar we werken ook aan artikelen en video's waarin we steeds een thema van de nieuwe wet uitlichten en verderop deze pagina vindt u een tijdlijn met de belangrijkste momenten in de besluitvorming en communicatie. Ook via onze digitale nieuwsbrief Gener@ties en ons magazine Generaties houden we u de komende jaren op de hoogte.
Actuele situatie toekomstige pensioenregeling
Philips en de vakbonden hebben afspraken gemaakt over de inhoud van de toekomstige pensioenregeling en deze afspraken vastgelegd in een transitieplan. Gekozen is voor de solidaire premieregeling. Als alles loopt zoals gepland, gaat Philips Pensioenfonds de nieuwe regeling vanaf 1 januari 2027 uitvoeren voor alle pensioenopbouwers, pensioenontvangers en polishouders van het Fonds. Dus wat uw situatie ook is: iedereen krijgt te maken met de nieuwe regeling. De solidaire premieregeling is door de wetgever ontwikkeld om een persoonlijker pensioen mogelijk te maken met voor elke deelnemer een eigen pensioenpot en bescherming tegen eventuele financiële tegenvallers door middel van een gezamenlijke financiële reserve.
Het duurt nog zo’n twee jaar voordat de nieuwe regeling voor u gaat gelden. Dat is nog een hele tijd, maar toch zitten wij allesbehalve stil. In dit artikel leest u wat er allemaal moet gebeuren om straks uw nieuwe pensioenregeling uit te voeren.
Transitieplannen inzien
Via de onderstaande link komt u op de pagina waar u de transitieplannen terugvindt van de werkgevers waarvoor Philips Pensioenfonds de pensioenregeling uitvoert.
Naar Transitieplannen
Pensioen verandert
Waarom een nieuw pensioenstelsel en wat zijn de hoofdlijnen van de nieuwe regels? En hoe zorgen we dat elke deelnemer een goede start kan maken in de nieuwe pensioenregeling.
Lees meer
Actueel
Met nieuws- en blogartikelen houden wij u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
Laatste nieuws
Vraag & Antwoord
Antwoord op de vraag “Kan mijn pensioenpot leegraken?” en andere veelgestelde vragen van deelnemers.
Naar de antwoorden
Deelnemerspanel
Wij testen regelmatig nieuwe ontwerpen, concepten en communicatie bij onze deelnemers. U heeft geen pensioenkennis nodig om mee te kunnen doen.
AanmeldenVideo's: Philips Pensioenfonds legt uit...
De afgelopen tijd kregen wij de nodige vragen van deelnemers over het nieuwe pensioenstelsel. Op de pagina Vraag & Antwoord gaan we in op thema's rondom de nieuwe pensioenwet, onder andere over keuzes, tijdslijnen, invaren en compensatie. NB: eind 2024 is de geplande ingangsdatum gewijzigd naar 1 januari 2027. Lees meer over de ingangsdatum in dit nieuwsbericht.
Naar: vraag & antwoordWat gebeurt er de komende tijd?
Pensioen is een arbeidsvoorwaarde en dat betekent dat de werkgevers samen met de vakbonden als eerste aan zet zijn om pensioenkeuzes te maken. Philips Pensioenfonds ondersteunt hen daarbij en toetst de uitvoerbaarheid van de nieuwe regeling. Daarbij wordt onder andere gekeken of de nieuwe regeling fair en uitlegbaar is voor alle belanghebbenden.
Nu de Wet toekomst pensioenen is aangenomen, bereiden wij u er langzaam op voor dat uw pensioen er straks anders uit gaat zien dan nu. We hebben samen met de werkgevers een tijdlijn ontwikkeld waarin u kunt zien hoe wij toewerken naar de nieuwe pensioenregeling en wat u van ons kunt verwachten in elke fase. Klik op de afbeelding om te bekijken welke informatie u op welk moment kunt verwachten.
Actueel
Met nieuws- en blogartikelen houden wij u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
- Nieuws: Afspraken over nieuwe pensioenregeling zijn bekend
- Nieuws: Ingang nieuwe regeling gepland op 1 januari 2027
- Blog: Wat moet er allemaal gebeuren om straks uw nieuwe pensioenregeling uit te voeren?
- Blog: Persoonlijk én solidair pensioen
- Nieuws: Philips Pensioenfonds gaat in 2026 een solidaire premieregeling uitvoeren
- Blog: Op weg naar uw nieuwe pensioen
- Blog: Kijken naar vele scenario's
- Nieuws: Flitswebinar: nieuwe regels voor pensioen
Een goede start in het nieuwe stelsel
Hoe zorgen we dat elke deelnemer een goede start kan maken in de nieuwe pensioenregeling die op 1 januari 2027 gaat gelden? Die vraag hebben we als Bestuur onlangs beantwoord. Uiteraard willen we de pensioenen graag volledig verhogen als dat kan. Maar we moeten ook voldoende buffer houden voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling die op 1 januari 2027 gaat gelden. Voor 2024 is besloten dat volledige indexatie mogelijk is. We kunnen deze verhoging toekennen, omdat we gebruikmaken van ruimere, wettelijke indexatieregels.
In het overbruggingsplan leest u waarom de toepassing van ruimere indexatieregels 'evenwichtig' is en ziet u wat het effect van de ruimere regels is voor verschillende deelnemersgroepen.
Wat vinden onze deelnemers?
Tijdens ons laatste jaarlijkse deelnemersonderzoek vroegen wij naar het vertrouwen in het nieuwe stelsel. Wij doen er alles aan om de belangen van al onze deelnemers zo goed mogelijk mee te nemen en u voortdurend te informeren over de ontwikkelingen. Voor vragen kunt u altijd bij ons terecht. Daarnaast organiseren wij deelnemerspanels waarin we feedback vragen op onze communicatie en ontwerpen voor het Pensioenportaal van de toekomst.
Vertrouwen in het nieuwe stelsel:
Pensioenopbouwer: “Ik begrijp dat verandering nodig is en zie ook de onzekerheid dat de uitkering beweeglijker wordt. Ik heb wel vertrouwen dat pensioenfondsen hier goed op anticiperen.
Pensioenontvanger: "het lijkt een realistische methode, die ook wordt toegepast in het buitenland. Bij de vorige wijziging naar FLEX pensioen is het er ook beter op geworden, laten we hopen dat dat nu ook zo is."
Geen vertrouwen in het nieuwe stelsel
Pensioenopbouwer: “In dit nieuwe stelsel zal ik waarschijnlijk minder geld overhouden op de momenten dat ik het nodig heb, en de berichten in de media en onder collega's zijn niet positief”
Pensioenontvanger: "Het is oneerlijk om de regels te veranderen voor mensen die al een pensioen hebben. Ik kan nu geen aanvullende maatregelen meer nemen en ik heb weinig vertrouwen in de overheid."
Gerelateerde informatie
Is onderstaande informatie voor u misschien ook interessant?
Pensioen duidelijkheid
Een online platform van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met informatie over wat de nieuwe regels voor pensioen inhouden.
Naar pensioenduidelijkheid.nl
Overzicht nieuwsberichten
De jaarlijkse verhoging van de pensioenen moet verantwoord zijn gelet op het gegeven dat we op 1 januari 2027 met een goede financiële gezondheid willen overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. In het jaarlijkse indexatiebesluit licht het Bestuur toe hoe die afweging wordt gemaakt.
Overzicht indexatieberichten