Nieuws

In de voorbereiding op de overgang naar het NexT Pensioen hebben wij de afgelopen periode opnieuw gekeken naar een aantal eerder gemaakte besluiten, zoals de compensatieregeling en de manier waarop we de financiële buffer verdelen. Dat doen we niet zomaar. De marktomstandigheden zijn veranderd en gesprekken met toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) geven nieuwe inzichten die wij zorgvuldig meewegen.

Het Algemeen Bestuur heeft eind juni definitief besloten over de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2027. Dat betekent dat al onze deelnemers vanaf 1 januari 2027 gaan deelnemen aan een nieuwe pensioenregeling. Alle opgebouwde pensioenen zetten we om naar de nieuwe regeling. De genomen besluiten zijn vastgelegd in wettelijk voorgeschreven documenten die nu ter beoordeling zijn voorgelegd aan onze toezichthouders De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Het besluitvormingsproces over de nieuwe pensioenregeling is onlangs weer een stap verder gebracht. In het eerste kwartaal heeft ons Verantwoordingsorgaan een positief advies uitgebracht over de voorlopige besluiten van het Algemeen Bestuur over de nieuwe pensioenregeling. Het Algemeen Bestuur heeft vervolgens eind maart de besluitvorming kunnen bevestigen, waarbij nog twee ‘voorbehouden’ zijn gemaakt.

In mei konden wij vertellen dat Philips en de vakbonden afspraken hebben gemaakt over de inhoud van de toekomstige pensioenregeling: gekozen is voor de solidaire premieregeling. Het duurt nog zo’n twee jaar voordat de nieuwe regeling voor u gaat gelden. Dat is nog een hele tijd, maar toch zitten wij allesbehalve stil. Ik neem u graag mee in het proces dat wij in de komende twee jaar gaan doorlopen.

Sinds 1 juli 2023 gelden er nieuwe regels voor pensioen. Om meer uitleg te geven over de nieuwe pensioenregels is de overheid een campagne en een online platform gestart: pensioenduidelijkheid.nl.

Op 21 november 2022 praatte onze Directeur Pensioenen - Mike Pernot - onze deelnemers die nog niet met pensioen zijn bij over de nieuwe wettelijke regels voor pensioen. Waarom nieuwe regels? Wat blijft bestaan en wat wordt anders? En wat betekent het voor u?

Midden in deze vakantieperiode blik ik graag kort vooruit naar de tweede helft van dit jaar. De ‘Wet Toekomst Pensioenen’ en het maatschappelijk verantwoord beleggen van uw pensioengeld staan ook in de tweede helft van het jaar weer hoog op de agenda. Daarnaast gaan we ons indexatiebeleid evalueren.