Nieuws

In deze editie onder andere: twee bestuursleden blikken terug op 2022, hoe houdt Philips Pensioenfonds rekening met het duurzame ontwikkelingsdoel 'Goede gezondheid en welzijn' in de aandelenportefeuille en de nieuwe keuzemogelijkheid 'bedrag ineens'.

Na een roerig 2020 heeft de financiële positie van het Fonds zich in het verslagjaar verder verbeterd. Het jaar 2021 hebben we in goede financiële gezondheid af kunnen sluiten. De beleidsdekkingsgraad steeg van 109,8% eind 2020 naar 125,8% eind 2021. De actuele dekkingsgraad lag eind 2021 met 132,3% zelfs nog hoger. Hierdoor konden wij eerder dit jaar goed nieuws brengen aan onze deelnemers over de indexatie van de pensioenen.

Afgelopen week zijn er in de Tweede Kamer vragen gesteld over beleggingen van pensioenfondsen in complexe beleggingsproducten en prestatievergoedingen die daarbij worden betaald. Philips Pensioenfonds belegt niet of nauwelijks in de relatief dure beleggingscategorieën die onderdeel van dat gesprek zijn. Zo wordt niet belegd in hedge funds en is in het verleden besloten om niet langer te beleggen in private equity. Die beleggingscategorie wordt daarom afgebouwd en er resteert nu nog ongeveer € 2 miljoen, wat neerkomt op circa 0,01% van het belegd vermogen.

Philips Pensioenfonds heeft het jaar 2021 in goede financiële gezondheid kunnen afsluiten. Dat betekent goed nieuws voor al onze deelnemers: per 1 april 2022 verhogen we de pensioenen volledig door indexatie.

Het beleggen van pensioengelden is noodzakelijk om u een goed pensioen te kunnen bieden. Daarom wordt het vermogen van Philips Pensioenfonds belegd. Wij kunnen ons voorstellen dat u zich afvraagt of de huidige gebeurtenissen in Oekraïne invloed hebben op de beleggingen van het Fonds. Het antwoord op deze vraag luidt bevestigend. In dit bericht geven wij u hier meer informatie over.

Philips Pensioenfonds wil een pensioen bieden dat op de lange termijn zijn koopkracht behoudt. Zodat u er straks nog evenveel van kunt kopen als nu. Dat is onze ambitie. Om die ambitie te realiseren, is het van groot belang dat uw pensioen kan worden aangepast aan loonstijgingen (voor pensioenopbouwers) en prijsstijgingen (voor pensioenontvangers en premievrije polishouders). In de periode 2011 tot en met 2021 is uw pensioen bij Philips Pensioenfonds echter niet volledig verhoogd door indexatie. Dat betekent dat u, als u in die periode deelnemer bij ons was, indexatie heeft gemist. In 2022 kunnen we die achterstand een klein beetje terugbrengen door het toekennen van inhaalindexatie. Daar zijn wettelijke regels voor waar wij ons aan moeten houden.

Alle deelnemers die pensioen opbouwen bij Philips Pensioenfonds of een pensioen van ons ontvangen, hebben vandaag de nieuwste editie van ons magazine Generaties ontvangen. In deze editie komen Christiane van der Wateren en Eric Coutinho aan het woord over de rol van het Verantwoordingsorgaan binnen Philips Pensioenfonds en de nieuwe samenstelling van het Verantwoordingsorgaan. Ook vertellen wij u wat het Pensioenakkoord betekent voor u als deelnemer van Philips Pensioenfonds.

De afgelopen maand is de actuele dekkingsgraad gestegen van 110,9% (eind september) naar 113,1% (eind oktober). In oktober is de rente, na een daling in het derde kwartaal, weer gestegen. Dit komt doordat de VS en China dichter bij een oplossing voor het handelsconflict lijken te komen. Bovendien is een harde Brexit op korte termijn afgewend nu de EU akkoord is met een derde uitstel tot 31 januari 2020. Door deze rentestijging daalde weliswaar de waarde van de portefeuille met vastrentende waarden. Maar dit negatieve effect op de dekkingsgraad werd meer dan teniet gedaan door een sterkere daling van de pensioenverplichtingen. Aandelenmarkten reageerden ook positief op de ontwikkelingen ten aanzien van het handelsconflict en Brexit. De waarde van de portefeuille met zakelijke waarden nam in afgelopen maand toe. Per saldo zorgden de stijging van de rente en positieve aandelenmarkten voor een toename van de actuele dekkingsgraad met 2,2 procentpunt in oktober.

Philips Pensioenfonds oefent op verschillende manieren invloed uit op bedrijven waarin wij beleggen. Als aandeelhouder in vele ondernemingen hebben wij bijvoorbeeld de mogelijkheid om op aandeelhoudersvergaderingen een stem uit te brengen. En als bedrijven waarin wij beleggen de Global Compact principes schenden, spreken wij deze hierop aan.