Welkom bij Philips Pensioenfonds!
U werkt sinds kort bij Philips, Signify of Versuni
Veel nieuwe collega’s hebben zich aan u voorgesteld. Ook wij willen ons graag aan u voorstellen. Als u bij Philips, Signify of Versuni werkt, doet u automatisch mee met het flex pensioen. Dat is onze pensioenregeling. Wij zijn Philips Pensioenfonds. Welkom! Op de pagina Pensioen 123 leest u informatie over uw pensioenregeling. Daarnaast vindt u op deze webpagina informatie over uw pensioenregeling die voor u als nieuwe deelnemer belangrijk is.
Ga naar Pensioen 123e-brochure
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
|
22 augustus 2024
In deze e-brochure leest u alles over de belangrijkste zaken die u over uw pensioen moet weten wanneer u nieuw in dienst bent. |
4.98 MB |
Persoonlijke pensioenomgeving MijnPPF
Regel snel en eenvoudig uw pensioenzaken
Ten eerste is het goed om te weten dat u in onze beveiligde pensioenomgeving 'Mijn Philips Pensioenfonds' (MijnPPF) uw persoonlijke pensioengegevens kunt bekijken. Ook kunt u daarin aanpassingen doorgeven. De Pensioenplanner waarmee u uw pensioen kunt berekenen is onderdeel van MijnPPF. U logt in met DigiD, een erkend Europees inlogmiddel of een MijnPPF-account.
Ga naar MijnPPFBelangrijke informatie
Bent u nieuw in dienst? Lees dan deze informatie
Waardeoverdracht
Heeft u al eerder gewerkt? Dan heeft u waarschijnlijk via uw vorige werkgever pensioen opgebouwd. U kunt dit pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht.
Meer over waardeoverdrachtDirect regelen
Wilt u uw oude pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds? Vul dan het formulier in voor een vrijblijvende offerte.
Formulier WaardeoverdrachtPensioen voor partner en kind
Na uw overlijden wilt u dat uw partner en kinderen goed verzorgd achterblijven. Als deelnemer van Philips Pensioenfonds hoeft u zich hier geen zorgen over te maken. Onze pensioenregeling zorgt voor een inkomen voor uw achterblijvende partner. Eventuele kinderen hebben misschien ook recht op een inkomen: het wezenpensioen.
Meer over nabestaanden- en wezenpensioenActiepunt
Samenwoners opgelet! Het is van belang dat u uw partner bij ons aanmeldt. Want alleen dan betalen wij een nabestaandenpensioen uit na uw overlijden.
Formulier PartnerregistratieAnw-hiaatverzekering
Als u overlijdt, krijgt uw partner van Philips Pensioenfonds automatisch een nabestaandenpensioen. Daarnaast kan hij of zij recht hebben op een Anw-uitkering van de Nederlandse overheid. Dit is een uitkering via de Algemene nabestaandenwet (Anw). U kunt bij ons een Anw-hiaatverzekering afsluiten voor uw partner. Dat is interessant als uw partner geen recht heeft op een (volledige) Anw-uitkering.
Meer over Anw-hiaatverzekering
Actiepunt
Wilt u een Anw-hiaatverzekering afsluiten? Vul dan het formulier ‘Anw-hiaatverzekering’ in.
Formulier Anw-hiaatverzekeringVeelgestelde vragen
Wilt u nog meer weten?
U en uw werkgever betalen iedere maand pensioenpremie. In feite is de premie de prijs van uw pensioen. Uw werkgever draagt een vast percentage van de pensioengrondslagen af waaruit de pensioenregeling betaald moet worden. De pensioengrondslag is het deel van uw salaris tot maximaal € 137.800 dat meetelt voor pensioenopbouw. Het vaste premiepercentage bedraagt totaal:
- Voor het flex pensioen (cao) 29,4%
- Voor het flex pensioen ES (Executives en Senior Directors) 30,3%
Deze premie staat tot en met 2026 vast. Deze premie is inclusief uw eigen bijdrage.
| % van de pensioengrondslag | |
| Philips: alle medewerkers |
8% |
| Signify: cao-medewerkers |
5% |
| Signify: Executives en Senior Directors (toetreding tot het flex pensioen ES voor 1 januari 2025) |
2% |
| Signify: Executives en Senior Directors (toetreding tot het flex pensioen ES na 1 januari 2025) |
5% |
| Versuni: alle medewerkers |
2% |
Philips Pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de stijging van de lonen binnen Philips (ook voor diegenen die werkzaam zijn bij Signify of Versuni). Dit is onze ambitie die is vastgelegd in ons indexatiebeleid. Indexatie is geen vanzelfsprekendheid. Het Bestuur stelt jaarlijks vast of indexatie mogelijk is en zo ja, in welke mate. In hoeverre we onze ambitie kunnen waarmaken, hangt af van wat wettelijk mogelijk is op basis van onze financiële gezondheid. Daarnaast geldt dat we in 2027 met een goede financiële gezondheid willen overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. De indexatie moet ook met het oog daarop verantwoord zijn.
Gerelateerde informatie
Is onderstaande informatie voor u misschien ook interessant?
Indexatiebeleid
Wij proberen uw pensioen elk jaar te verhogen met de looninflatie. Dit heet ‘indexatie’. Wilt u hier meer over weten?
Ga naar indexatiebeleid
Financiële positie
De financiële positie van Philips Pensioenfonds wordt onder andere beoordeeld aan de hand van de dekkingsgraad.
Ga naar financiele positie