Nieuws

Philips Pensioenfonds heeft deze maand, namens de gepensioneerden, een bedrag van € 97.676,48 overgemaakt aan KWF Kankerbestrijding.

Philips Pensioenfonds heeft uitsluitend van de Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden (FPVG) een kieslijst ontvangen. Omdat deze organisatie als enige een kieslijst heeft ingediend en zich ook geen individuele kandidaten hebben gemeld, volgen er geen verkiezingen.

Het Uniform Pensioenoverzicht 2024 is beschikbaar voor alle premievrije polishouders (diegenen die niet meer in dienst zijn, maar nog wel pensioen hebben bij Philips Pensioenfonds).

Het Uniform pensioenoverzicht 2024 is beschikbaar voor iedereen die die nog in dienst zijn bij Philips, Signify of Versuni.

Op 1 september 2025 zal Jasper Kemme (61), Algemeen Directeur en voorzitter van het Uitvoerend Bestuur van Philips Pensioenfonds, zijn werkzaamheden beëindigen. Op die datum is het precies 30 jaar geleden dat Jasper in dienst trad bij het Fonds. En zullen de belangrijkste besluiten over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel (in 2026) zijn genomen.

In ons jaarverslag leest u alles over de ontwikkelingen in het afgelopen jaar. U leest dat we het jaar hebben afgesloten met een gezonde financiële situatie, waardoor we in 2024 de pensioenen volledig hebben kunnen verhogen.

Philips en vakorganisaties hebben met elkaar een overeenkomst gesloten over hoe de pensioenregeling er onder de Wet toekomst pensioenen op hoofdlijnen uit gaat zien. De kern van de gemaakte afspraken is dat in 2026 een solidaire premieregeling van kracht wordt. Philips Pensioenfonds gaat deze regeling uitvoeren voor alle pensioenontvangers, pensioenopbouwers en polishouders van het Fonds.

De pensioenoverzichten 2024 zijn beschikbaar voor iedereen die pensioen ontvangt.

Hoeveel pensioenverhoging is per 1 april 2024 verantwoord, zodat elke deelnemer een goede start kan maken in de nieuwe pensioenregeling die in 2026 gaat gelden? Die vraag hebben we als Bestuur onlangs beantwoord.

We willen graag weten hoeveel risico u wilt lopen met uw pensioen. Deze informatie gebruiken wij voor de inrichting van ons beleggingsbeleid. We deden dit onderzoek al vaker in de voorgaande jaren. Het is nu extra relevant om te weten of er verschillen zijn tussen leeftijdsgroepen. Want door de nieuwe wettelijke pensioenregels kunnen we de beleggingen straks meer laten aansluiten bij de kenmerken van deelnemers in bepaalde leeftijdsgroepen. U heeft straks een eigen ‘pensioenpot’ en deze kunnen we beleggen op een manier die bij uw leeftijdscategorie past. Door mee te doen aan het onderzoek kunt u invloed uitoefenen op de besluitvorming over het beleggingsbeleid in de toekomst!