Engagement beleid
Philips Pensioenfonds heeft een specifiek engagement beleid voor bedrijven die bijvoorbeeld schendingen kennen van internationale richtlijnen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (volgens Global Compact, OESO of UNGP’s). Dat beleid is erop gericht om deze schendingen te verhelpen of te verminderen. Dit doet Philips Pensioenfonds door aan te geven bij het bedrijf dat het deze schendingen niet wenselijk acht en er verbeteringen moeten plaatsvinden om deze weg te nemen. Wanneer de engagement niet leidt tot de gewenste verandering, kan worden besloten om niet langer in de onderneming te beleggen.
Uitvoering engagement beleid
De vermogensbeheerder voert gedurende het jaar honderden gesprekken verdeeld over een groot aantal bedrijven waar Philips Pensioenfonds in belegt. Dit doet de vermogensbeheerder namens Philips Pensioenfonds maar ook namens andere klanten, zo is de impact van deze gesprekken zo groot mogelijk. Meer informatie over deze zogeheten engagement door de vermogensbeheerder is te vinden op de website van BlackRock. Daar staan onder andere deze principes die bij engagement gehanteerd worden. Een deel van deze gesprekken betreft bedrijven die internationale richtlijnen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (volgens Global Compact, OESO of UNGP’s) schenden. Deze bedrijven vallen onder het specifieke engagement beleid van Philips Pensioenfonds.
Er wordt per ernstige schending van een internationale richtlijn een uiterste datum bepaald waarop de verbeteringen zichtbaar moeten zijn omdat Philips Pensioenfonds niet oneindig wenst te wachten. Ook wordt jaarlijks beoordeeld of het nog zinvol is om de engagement voort te zetten. Philips Pensioenfonds gebruikt een externe dataprovider om bedrijven te identificeren die in aanmerking komen voor dit beleid en ook om te beoordelen of de verbeteringen bij het bedrijf voldoende waren.
Philips Pensioenfonds beoordeelt periodiek het engagement beleid en de uitvoering daarvan. Het doel hiervan is onder meer om de overeenkomst met de vermogensbeheerder actueel te houden. In deze beoordeling neemt het Fonds ook mee of de overeenkomst voldoet aan nieuwe wet- en regelgeving, waaronder SRD II. Naar aanleiding daarvan beoordeelt Philips Pensioenfonds of het engagement beleid en de informatie op de website aanpassing behoeft.
Verantwoording dialoog engagement
Philips Pensioenfonds geeft elk kwartaal een korte update over de uitvoering van het engagement beleid via de website:
2024 - kwartaal 3
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het derde kwartaal niet gesproken met ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Op dit moment worden 8 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast bovenstaande engagement activiteiten is er over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2024 - kwartaal 2
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het tweede kwartaal gesproken met 3 onderneming waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn aan de beurs genoteerd in respectievelijk Duitsland, de Verenigde Staten en China. Er werd gesproken over mensenrechten en arbeidsrechten. Op dit moment worden 8 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast bovenstaande engagement activiteiten is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2024 - kwartaal 1
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het eerste kwartaal gesproken met 2 onderneming waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn aan de beurs genoteerd in respectievelijk China en Japan. Er werd gesproken over milieuvervuiling en arbeidsrechten. Op dit moment worden 8 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast bovenstaande engagement activiteiten is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2023 - kwartaal 4
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het vierde kwartaal gesproken met 2 ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn aan de beurs genoteerd in respectievelijk China en de Verenigde Staten. Er werd gesproken over schendingen van mensenrechten en arbeidsrechten. Op dit moment worden 7 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast bovenstaande engagement activiteiten is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2023 - kwartaal 3
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het derde kwartaal gesproken met 1 onderneming waarin Philips Pensioenfonds belegt. Dit bedrijf is aan de beurs genoteerd in Japan. Er werd gesproken over de impact van het bedrijf op het milieu. Op dit moment worden 7 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast bovenstaande engagement activiteiten is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2023 - kwartaal 2
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het tweede kwartaal gesproken met 5 ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn aan de beurs genoteerd in een van de volgende landen; China, Duitsland en Brazilië. Er werd gesproken over mensenrechten, arbeidsrechten en het milieu. Op dit moment worden 7 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast deze gesprekken is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2023 - kwartaal 1
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het eerste kwartaal gesproken met 2 ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn aan de beurs genoteerd in een van de volgende landen; China en de Verenigde Staten. Er werd gesproken over mensenrechten. Op dit moment worden 7 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast deze gesprekken is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2022 - kwartaal 4
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het vierde kwartaal gesproken met 8 ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn aan de beurs genoteerd in een van de volgende landen; Canada, China, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zuid Afrika. Er werd gesproken over het milieu, mensenrechten, arbeidsrechten en fraude en omkoping. Op dit moment worden 6 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast dit gesprek is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2022 - kwartaal 3
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het derde kwartaal gesproken met 2 ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn aan de beurs genoteerd in Italië en Japan. Er werd gesproken over het milieu, product veiligheid en kwaliteit. Op dit moment worden 6 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast deze gesprekken is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
2022 - kwartaal 2
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het tweede kwartaal gesproken met 1 onderneming waarin Philips Pensioenfonds belegt. Dit bedrijf is aan de beurs genoteerd in Brazilië. Er werd gesproken over het milieu en mensenrechten. Op dit moment worden 6 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast dit gesprek is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘engagement report’ hiernaast.
2022 - kwartaal 1
In het eerste kwartaal is in het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen niet gesproken met ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Op dit moment worden 6 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Er is wel gesproken met andere bedrijven en over andere onderwerpen. Voor een overzicht van die gesprekken, zie het bestand ‘engagement report’ hiernaast.
2021 - kwartaal 4
In het kader van het engagement beleid voor schendingen van internationale richtlijnen is in het vierde kwartaal gesproken met 3 ondernemingen waarin Philips Pensioenfonds belegt. Deze bedrijven zijn achtereenvolgens aan de beurs genoteerd in Australië, het Verenigd Koninkrijk en de Verengde Staten. Er werd gesproken over het milieu en mensenrechten. Op dit moment worden 6 bedrijven uitgesloten op basis van dit beleid.
Naast deze gesprekken is er ook over andere onderwerpen en met andere bedrijven gesproken. Voor informatie over engagement per bedrijf, download het bestand ‘verantwoording dialoog’ hiernaast.
| Bijlage | Grootte |
|---|---|
|
14 november 2024
|
890.31 kB |
|
23 augustus 2024
|
1.46 MB |
|
23 mei 2024
|
874.55 kB |
|
29 januari 2024
|
752.73 kB |
|
30 oktober 2023
|
999.25 kB |
|
18 september 2023
|
1.3 MB |
|
10 juli 2023
|
1.26 MB |
|
17 februari 2023
|
1.1 MB |
|
9 januari 2023
|
1.01 MB |
|
1 juli 2022
|
1.02 MB |
|
1 januari 2022
|
1 MB |
|
1 oktober 2021
|
901.72 kB |