Voor pensioenopbouwers is bepaald dat een eventuele verhoging van de opgebouwde pensioenen jaarlijks op een vast moment (1 april) wordt verwerkt. Het is onze ambitie om de koopkracht van de opgebouwde pensioenen te behouden door deze jaarlijks te verhogen met de looninflatie (de collectieve cao-schaalaanpassingen binnen Philips, ook voor diegenen die werkzaam zijn bij Signify en Versuni). Deze verhoging wordt betaald uit het rendement/vermogen van Philips Pensioenfonds. Los van de vraag welke verhoging op basis van de wettelijke regels mogelijk is, stelt het Bestuur jaarlijks vast welke verhoging maximaal verantwoord is. Daarbij kijkt het Bestuur naar een groot aantal relevante feiten en omstandigheden, zoals de financiële situatie, de hoogte van de inflatie, de situatie op financiële markten, verschillen tussen deelnemersgroepen, de resterende periode tot de overgang naar een nieuw pensioenstelsel en hoeveel andere pensioenfondsen aan pensioenverhogingen geven.
Beleidsdekkingsgraad
Wilt u weten hoe uw Pensioenfonds er op dit moment financieel gezien voorstaat? Bekijk dan de grafiek.
DekkingsgraadgrafiekPensioenverhoging in de afgelopen jaren
Philips Pensioenfonds heeft de opgebouwde pensioen in de afgelopen tien jaar als volgt verhoogd:
| Verhoging per 1 april | Onze ambitie | Stijging van de prijzen * | |
|---|---|---|---|
| Collectieve cao- schaalaanpassing binnen Philips |
Consumentenprijsindex van het CBS periode januari - januari |
||
| 2024 |
4,0% |
4,0%**** |
3,2% |
| 2023 | 2,1% | 2,1% | 7,6% |
| 2022 | 1,98%*** | 1,6% | 6,4% |
| 2021 | 0% | 3,4% | 1,6% |
| 2020 |
0,64% |
2% |
1,8% |
| 2019 |
2,25% |
3,0% |
2,2% |
| 2018 |
0,22% 0,38% ** |
1,5% |
1,5% |
| 2017 |
0% |
2,1% |
1,7% |
| 2016 |
0% |
1,6% |
0,6% |
| 2015 |
0% |
1,5% |
0% |
*De cijfers over stijging van de prijzen zijn gebaseerd op cijfers van het CBS.
**Extra verhoging per 1 november 2018.
***Inclusief inhaalindexatie van 0,38%
**** Een bijzonderheid voor 2024 is dat de schaalaanpassing bij Philips niet voor alle vakgroepen hetzelfde is (de afgesproken percentages zijn 4% en 7%). De collectieve schaalaanpassing van 4% is voor alle pensioenopbouwers de basis voor het besluit over de indexatie per 1 april 2024. Dus ook voor diegenen die in een vakgroep zitten waarvan de schalen met 7% zijn verhoogd. Uitgaan van een hoger percentage dan 4% als basis voor het indexatiebesluit voor alle pensioenopbouwers is namelijk wettelijk niet toegestaan.
Verhogen van uw pensioen na ontslag of pensionering
Gaat u met ontslag of met pensioen? Dan past Philips Pensioenfonds uw pensioen op een andere manier aan. Philips Pensioenfonds probeert dan ieder jaar uw pensioen mee te laten groeien met de prijsinflatie, gebaseerd op de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Gerelateerde informatie
Is onderstaande informatie voor u misschien ook interessant?
Nieuwsoverzicht
Lees het laatste nieuws, onder andere over de verhoging van uw pensioen door indexatie, op onze nieuwspagina.
Naar Nieuwsoverzicht
Financiële positie
Of verhoging van uw pensioen mogelijk is, is onder andere afhankelijk van de financiële gezondheid van Philips Pensioenfonds. Hoe staat het Fonds er op dit moment voor?
Naar Financiële positie