Nieuws

In mei konden wij vertellen dat Philips en de vakbonden afspraken hebben gemaakt over de inhoud van de toekomstige pensioenregeling: gekozen is voor de solidaire premieregeling. Het duurt nog zo’n twee jaar voordat de nieuwe regeling voor u gaat gelden. Dat is nog een hele tijd, maar toch zitten wij allesbehalve stil. Ik neem u graag mee in het proces dat wij in de komende twee jaar gaan doorlopen.

Midden in deze vakantieperiode blik ik graag kort vooruit naar de tweede helft van dit jaar. De ‘Wet Toekomst Pensioenen’ en het maatschappelijk verantwoord beleggen van uw pensioengeld staan ook in de tweede helft van het jaar weer hoog op de agenda. Daarnaast gaan we ons indexatiebeleid evalueren.

Philips Pensioenfonds wil een pensioen bieden dat op de lange termijn zijn koopkracht behoudt. Zodat u er straks nog evenveel van kunt kopen als nu. Dat is onze ambitie. Om die ambitie te realiseren, is het van groot belang dat uw pensioen kan worden aangepast aan loonstijgingen (voor pensioenopbouwers) en prijsstijgingen (voor pensioenontvangers en premievrije polishouders). In de periode 2011 tot en met 2021 is uw pensioen bij Philips Pensioenfonds echter niet volledig verhoogd door indexatie. Dat betekent dat u, als u in die periode deelnemer bij ons was, indexatie heeft gemist. In 2022 kunnen we die achterstand een klein beetje terugbrengen door het toekennen van inhaalindexatie. Daar zijn wettelijke regels voor waar wij ons aan moeten houden.