Uw situatie & de nieuwe pensioenregeling

De keuzes die u kunt maken voor uw pensioen blijven in het NexT Pensioen bestaan. U kunt uw keuzes doorgeven met behulp van de Pensioenplanner in MijnPPF. De pensioenbedragen die uit de berekeningen in de Pensioenplanner komen zijn gebaseerd op de huidige pensioenregeling.

U krijgt geen compensatie als u voor 1 januari 2027 met pensioen gaat

Let op: bouwt u voor 1 januari 2027 nog pensioen bij ons op en bent u nog niet met pensioen? Dan ontvangt u mogelijk een compensatiebedrag. U krijgt geen compensatie als u voor 1 januari 2027 met pensioen gaat. 

Ingangsdatum pensioen vóór 1 januari 2027

Heeft u uw keuzes al doorgegeven en gekozen voor een ingangsdatum van uw pensioen vóór 1 januari 2027? De betaling van uw pensioen vindt plaats in 2026 op basis van de huidige pensioenregeling. Op 1 januari 2027 zetten wij uw pensioen om naar het NexT Pensioen. Uw pensioen gaat meebewegen met de economie. U ontvangt nog steeds levenslang pensioen. 

In november 2026 ontvangt u een pensioenoverzicht met een voorlopige berekening van uw pensioen na 1 januari 2027, waarbij het uitgangspunt is dat u gepensioneerd bent. Dit overzicht is gebaseerd op de door u gemaakte pensioenkeuzes, als deze voor 30 juni 2026 bij ons bekend waren. Anders is dit overzicht gebaseerd op standaard uitgangspunten.

Ingangsdatum pensioen ná 1 januari 2027

Heeft u uw keuzes al doorgegeven en gekozen voor een ingangsdatum van uw pensioen ná 1 januari 2027? Dan ontvangt u uw pensioen op basis van het NexT Pensioen. De bevestigingsbrief die u heeft ontvangen, is echter gebaseerd op de huidige pensioenregeling. Bedragen zullen anders uitvallen.

Bent u in 2026 in dienst gekomen, dan is de informatie die u van ons heeft ontvangen nog gebaseerd op de huidige pensioenregeling. U start met pensioen opbouwen in de huidige regeling en op 1 januari 2027 zetten wij u opgebouwde pensioen om naar een persoonlijk pensioenvermogen. Ook heeft u mogelijk recht op compensatie. Meer over het NexT Pensioen leest u hier.

• Bent u voor 1 juli 2026 in dienst getreden en heeft uw werkgever dit voor 1 juli 2026 aan ons doorgegeven? Dan ontvangt u in november 2026 een pensioenoverzicht met een voorlopige berekening van uw pensioen in het NexT Pensioen. 
• Bent u op of na 1 juli 2026 in dienst gekomen, dan ontvangt u geen pensioenoverzicht met een voorlopige berekening van uw pensioen in het NexT Pensioen. In 2027 ontvangt u wel het reguliere pensioenoverzicht met bedragen die gelden voor de nieuwe pensioenregeling.

Gaat u voor 1 januari 2027 uit dienst, dan blijft het pensioen dat u heeft opgebouwd staan bij Philips Pensioenfonds. Bij de overgang naar het NexT Pensioen wordt dit opgebouwde pensioen omgezet naar een persoonlijk pensioenvermogen. 

Let op: bent u voor 1 januari 2027 uit dienst, dan krijgt u geen compensatie. Gaat u uit dienst vanwege een reorganisatie? Informeer dan bij uw werkgever of u gebruik kunt maken van een regeling om mogelijk toch in aanmerking te komen voor compensatie.

Het pensioenoverzicht dat u in november ontvangt gaat er mogelijk nog vanuit dat u in dienst bent. Er staat dan een compensatiebedrag vermeld, waar u niet voor in aanmerking komt.

Heeft u van ons een offerte ontvangen voor waardeoverdracht en bent u hiermee akkoord? Zorg dan dat u de offerte getekend terugstuurt voor 1 december 2026. Dan kunnen wij de waardeoverdracht nog verwerken voor de overgang naar het NexT Pensioen.

Waardeoverdracht kan alleen als beide pensioenfondsen onder dezelfde wettelijke regels vallen. Er zijn dus situaties mogelijk waarbij waardeoverdracht pas na 1 januari 2028 kan plaatsvinden. Waardeoverdracht van of naar een verzekeraar of premie-pensioeninstelling blijft altijd mogelijk.

Gaat u voor 1 januari 2027 meer of juist minder werken? Dan gaat u ook meer of juist minder pensioen opbouwen én krijgt u mogelijk meer of juist minder compensatie. Meer over compensatie leest u hier.