Nieuws

Philips Pensioenfonds is geïnteresseerd in uw mening over onze dienstverlening. Wat doen we goed, wat kan er beter? Om hier zicht op te krijgen hebben wij een groot aantal pensioenopbouwers en pensioenontvangers gevraagd om deel te nemen aan een onderzoek. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door het onafhankelijke marktonderzoekbureau Kantar TNS. Met behulp van de resultaten van dit onderzoek willen wij onze communicatie en dienstverlening verbeteren.

Philips Pensioenfonds oefent op verschillende manieren invloed uit op bedrijven waarin wij beleggen. Als aandeelhouder in vele ondernemingen hebben wij bijvoorbeeld de mogelijkheid om op aandeelhoudersvergaderingen een stem uit te brengen. En als bedrijven waarin wij beleggen de Global Compact principes schenden, spreken wij deze hierop aan.

Het kwartaalverslag over het tweede kwartaal van 2019 is verschenen. U kunt het verslag downloaden via onze website. In het tweede kwartaal daalde de actuele dekkingsgraad van 115,6% eind maart 2019 naar 113,0% eind juni 2019. De daling van de dekkingsgraad was het gevolg van een rentedaling in het tweede kwartaal. Door deze rentedaling werden weliswaar goede rendementen behaald op de portefeuille met vastrentende waarden. Maar het positieve effect hiervan op de dekkingsgraad werd overstemd door een grotere stijging van de pensioenverplichtingen. Per saldo had de daling van de rente daardoor een negatief effect op de dekkingsgraad. Over het gehele kwartaal liet ook de portefeuille met zakelijke waarden een positief rendement zien, maar dit was niet genoeg om de negatieve impact van de gedaalde rente op de dekkingsgraad te kunnen compenseren.

De beleidsdekkingsgraad van Philips Pensioenfonds is de afgelopen maand gedaald van 117,8% eind mei naar 117,3% eind juni. De beleidsdekkingsgraad ligt sinds eind maart onder het niveau van de vereiste dekkingsgraad (118,74%). Deze vereiste dekkingsgraad geeft weer hoeveel reserves Philips Pensioenfonds wettelijk gezien minimaal moet hebben. Omdat de beleidsdekkingsgraad onder het niveau van de vereiste dekkingsgraad ligt, heeft het Fonds sinds eind maart een tekort. Daarom heeft Philips Pensioenfonds een herstelplan ingediend bij de toezichthouder De Nederlandsche Bank. Dit plan publiceren we later ook op onze website. Het is onze verwachting dat de dekkingsgraad zich met het huidige beleid kan herstellen en dat geen aanvullende maatregelen nodig zijn.

Meer dan 6.500 pensioenontvangers van Philips Pensioenfonds hebben afgelopen voorjaar gestemd voor vier nieuwe leden namens de pensioenontvangers in het Verantwoordingsorgaan. Zij konden daarbij een stem uitbrengen op een kieslijst van één van de deelnemende organisaties. Aan de verkiezingen is deelgenomen door Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden (FPVG) en FNV Bondgenoten. Op basis van de uitgebrachte stemmen is de verkiezingsuitslag vastgesteld: FPVG mag 3 zetels in het Verantwoordinsorgaan invullen en FNV 1 zetel.

U ontvangt deze maand het Uniform Pensioenoverzicht 2019 van Philips Pensioenfonds. In het overzicht leest u hoeveel pensioen u heeft opgebouwd en wat u kunt verwachten wanneer u met pensioen gaat. Voor vrijwel iedereen is de pensioenrichtleeftijd van het totale pensioen naar 68 jaar gegaan. Dat ziet u terug in uw overzicht.

De afgelopen maand is de actuele dekkingsgraad gedaald van 116,8% (eind april) naar 113,2% (eind mei). Dit komt met name door de daling in de rente. Hierdoor steeg de waarde van de portefeuille met vastrentende waarden. Maar door de dalende rente stegen de pensioenverplichtingen nog harder, wat een negatief effect had op de actuele dekkingsgraad. Ook de afname van de waarde van de beleggingen in aandelen heeft bijgedragen aan de daling van actuele dekkingsgraad.

Vandaag is een extra editie van de digitale nieuwsbrief van Philips Pensioenfonds verzonden. Daarin leest u onder meer alles over het jaarverslag en de kosten die Philips Pensioenfonds maakt. Nog geen abonnee? Meld u direct aan!

Alle deelnemers die pensioen opbouwen bij Philips Pensioenfonds of een pensioen van ons ontvangen, hebben vandaag de nieuwste editie van ons magazine Generaties ontvangen. In deze editie leest u hoe bestuursleden Leo Uittenbroek en Mike Pernot het jaar 2018 hebben ervaren. Ook is informatie opgenomen over de mogelijkheid om eerder of later dan de pensioenrichtleeftijd van 68 jaar met pensioen te gaan. En welke zaken anders geregeld zijn als u pensioen van ons in het buitenland ontvangt. Lees over deze en andere onderwerpen in de nieuwste editie van Generaties.