Verkiezingen Verantwoordingsorgaan

Informatie over VHP2
VHP2 is al meer dan 60 jaar dé belangenvereniging voor professionals in de hightechsector. We zetten ons in voor zowel de collectieve als individuele belangen van onze leden. Dat doen we met een professioneel bureau en ervaren juristen. We adviseren en beantwoorden vragen over arbeidsvoorwaarden, reorganisaties, loopbaan, carrièrewending en pensioen. VHP2 is aangesloten bij vakcentrale de VCP en heeft daarmee invloed in belangrijke overlegorganen zoals de SER en de Stichting van de Arbeid. We zijn betrokken bij cao-onderhandelingen, sociale plannen en zitten aan tafel waar de koers wordt bepaald die van invloed is op de toekomst van onze leden. 

VHP2 is actief in medezeggenschap en bestuursstructuren, waaronder het Verantwoordingsorgaan van Philips Pensioenfonds. Want niet alleen werkende professionals, maar ook slapers en gepensioneerden wensen invloed op hun pensioen. Met onze deelname aan de verkiezing van een nieuw- en plaatsvervangend lid voor het Verantwoordingsorgaan van Philips zorgen we ervoor dat ook de actieve VHP2-pensioen deelnemer gehoord wordt.

De volgende tekst is aangeleverd door de kandidaat zelf. Philips Pensioenfonds draagt geen verantwoordelijkheid voor de inhoud van deze tekst. 

Michael van Hartskamp (53) sinds 1999 werkzaam bij Philips, nu bij de Responsible AI Office in I&S 

"Als je werkt is pensioen vaak een “ver van mijn bed show”. Iedere maand wordt echter een aanzienlijk deel van je inkomen apart gelegd voor je pensioen. Het Philips pensioenfonds beheert miljarden euro’s voor onze toekomstige pensioenen.  De afgelopen periode mocht ik samen met Huon de werkenden een stem geven in het Verantwoordingsorgaan en zo het beleid van het bestuur beoordelen. We gaven ook advies over de overgang naar de nieuwe pensioenregeling en vroegen o.a. aandacht voor de positie van de collega’s van Philips, Signify en Versuni die gedwongen vertrekken en voor de positie van de jongere werknemers. 

Graag zou ik nog een tweede periode doorgaan in het Verantwoordingsorgaan. Eerst gaat er nog veel worden gespaard in en belegd met collectieve pot. Daarna volgt de omzetting naar “individuele potjes” waarvoor we nu aan de voorbereiding hebben meegewerkt. Het is belangrijk om nu een vinger aan de pols te houden. 

Na onze eerste periode weten Huon en ik goed waar we op moeten letten, mede dankzij de steun vanuit de VHP2. We kunnen zo ook de verschillende werknemersbelangen onder de aandacht blijven brengen." 

De volgende tekst is aangeleverd door de kandidaat zelf. Philips Pensioenfonds draagt geen verantwoordelijkheid voor de inhoud van deze tekst. 

Huon van de Laarschot (46) Intellectual Property manager bij Signify Sinds september 2012 

 “Vanuit mijn betrokkenheid bij VHP2 weet ik dat pensioen één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden voor werknemers is. De afgelopen vier jaar zijn Michael en ik in het Verantwoordingsorgaan nauw betrokken geweest bij de voorbereiding op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. De keuzes die gemaakt worden hebben grote gevolgen voor collega’s van Signify, Philips en Versuni. Voor medewerkers, maar ook voor oud-medewerkers, gepensioneerden en nabestaanden. De komende jaren staan in het teken van de uitvoering van deze transitie: hoe zorgen we dat deze goed verloopt, dat er duidelijke communicatie is en dat het beleggingsbeleid past bij de nieuwe situatie.  Ik wil graag als werknemerslid van het Verantwoordingsorgaan ook de komende vier jaar blijven bijdragen aan het oordelen over uitgevoerd beleid en gemaakte beleidskeuzes voor de toekomst. Zo werken we samen aan een goed pensioen.” 

De volgende tekst is aangeleverd door de kandidaat zelf. Philips Pensioenfonds draagt geen verantwoordelijkheid voor de inhoud van deze tekst. 

Henk Schepers (58) sinds 1994 werkzaam bij Philips, nu als Security Officer 

"Er is al enige tijd veel te doen over het nieuwe pensioenstelsel. De contouren daarvan zijn duidelijk, maar nu gaat het om de puntjes-op-de-i, en moet iedereen zijn keuzes gaan maken. Hoe informeer je de achterban hierover in Jip & Janneke taal? Recentelijk zijn daar bovendien zorgen bijgekomen over het beleggingsbeleid van pensioenfondsen. Moet een fonds politiek activisme bedrijven? Moet een fonds het risico verhogen door bepaalde bedrijven of zelfs hele sectoren uit te sluiten? 

Geen eenvoudige vragen! Dan kun je je schouders ophalen, maar deze vacature biedt óók de kans om de schouders er onder te zetten! Zelf een ervaren belegger, met inmiddels de nodige bestuurservaring, doe ik dat bewust op individuele basis en niet via één van de vakorganisaties. Omdat ik me niet voor één specifieke doelgroep in wil zetten én om een zo open en breed mogelijk perspectief te behouden. 

Ik ben Henk Schepers. Vorige maand 58 geworden, getrouwd met Hetty, en vader van Wouter en Bart. Wouter verlaat deze maand het ouderlijk nest! In 31 jaar Philips een aantal boeiende en diverse functies bij verschillende bedrijfsonderdelen vervuld. Momenteel ben ik als Security Officer belast met de cyberveiligheid van onze beeldarchiverings- en communicatiesystemen (de zogenaamde PACSen) bij onze klanten."