Nieuws

In ons jaarverslag leest u alles over de ontwikkelingen in het afgelopen jaar. U leest dat we het jaar hebben afgesloten met een gezonde financiële situatie, waardoor we in 2026 de pensioenen volledig hebben kunnen verhogen.

Het Uniform pensioenoverzicht 2026 is beschikbaar voor iedereen die die nog in dienst zijn bij Philips, Signify of Versuni.

In de voorbereiding op de overgang naar het NexT Pensioen hebben wij de afgelopen periode opnieuw gekeken naar een aantal eerder gemaakte besluiten, zoals de compensatieregeling en de manier waarop we de financiële buffer verdelen. Dat doen we niet zomaar. De marktomstandigheden zijn veranderd en gesprekken met toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) geven nieuwe inzichten die wij zorgvuldig meewegen.

De pensioenoverzichten 2026 zijn beschikbaar voor iedereen die pensioen ontvangt.

Per 1 juli 2026 ontstaat binnen het Algemeen Bestuur van Philips Pensioenfonds een vacature voor een Niet uitvoerend Bestuurder (NUB) namens de werknemers.

Hoeveel pensioenverhoging is per 1 april 2026 verantwoord, zodat elke deelnemer een goede start kan maken in de nieuwe pensioenregeling die in 2027 gaat gelden? Die vraag hebben we als Bestuur onlangs beantwoord. In 2026 kunnen we de pensioenen van onze deelnemers volledig verhogen met onze ambitie. We kunnen deze verhoging toekennen, omdat we gebruikmaken van ruimere, wettelijke indexatieregels.

Deze week ontvingen wij het verdrietige bericht dat Coen Reuvers op 4 januari 2026, op 72 jarige leeftijd, is overleden. Coen was tot voor kort bestuurslid namens de pensioenontvangers bij Philips Pensioenfonds. Wij kennen hem als een rustige, betrokken bestuurder met stevige financiële deskundigheid en een scherp oog voor de positie en de belangen van onze deelnemers.

De actuele dekkingsgraad steeg in de maand november van 108,2% (eind oktober) naar 116,2% (eind november), oftewel 8 procentpunten. Deze forse stijging in één maand is voornamelijk het gevolg van goede rendementen op de aandelenportefeuille en de verwerking van nieuwe cijfers over de levensverwachting.

Philips Pensioenfonds publiceert in het jaarverslag de zogenoemde premiedekkingsgraad van het Fonds. Eind 2019 was deze 97%. Dit percentage is berekend volgens de methodiek die door De Nederlandsche Bank is voorgeschreven. In dit percentage is geen rekening gehouden met een besluit van het Bestuur van Philips Pensioenfonds om het ‘renterisico’ af te dekken dat betrekking heeft op de premie en pensioenopbouw. Wanneer wel rekening wordt gehouden met de afdekking van het renterisico is de premiedekkingsgraad per eind 2019 101%. In dit bericht leest u waarom Philips Pensioenfonds het renterisico heeft afgedekt en welke invloed dit heeft op de premiedekkingsgraad.

Het kwartaalverslag over het derde kwartaal van 2020 is verschenen. U kunt het verslag downloaden via onze website. In het derde kwartaal steeg de actuele dekkingsgraad van 108,1% per eind juni naar 109,3% per eind september. Hiermee herstelde de dekkingsgraad voor het tweede kwartaal op rij nadat in het eerste kwartaal de dekkingsgraad stevig daalde als een gevolg van de uitbraak van het coronavirus. De belangrijkste bijdrage aan de verdere stijging van de dekkingsgraad werd geleverd door de aandelenmarkten. Doordat de wereldeconomie herstelde na de terugval door het coronavirus, lieten aandelenbeurzen positieve rendementen zien in het derde kwartaal.