Nieuws

Philips Pensioenfonds is geïnteresseerd in uw mening over onze dienstverlening. Wat doen we goed, wat kan er beter? Om hier zicht op te krijgen hebben wij een groot aantal pensioenopbouwers, pensioenontvangers en houders van een premievrije polis gevraagd om deel te nemen aan een onderzoek. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door het onafhankelijke onderzoekbureau MWM2. Met behulp van de resultaten van dit onderzoek willen wij onze communicatie en dienstverlening verbeteren. Heeft u via e-mail een uitnodiging om deel te nemen aan het onderzoek ontvangen? Dan stellen wij het zeer op prijs als ...

Na de negatieve ontwikkelingen op financiële markten door de coronacrisis begin 2020, hebben de buffers van Philips Pensioenfonds zich in de loop van het afgelopen jaar goed hersteld. Maar niet genoeg om dit jaar tot indexatie van de pensioenen te kunnen overgaan. Bij de huidige stand van de rente en de financiële markten verwachten wij uw pensioen de komende jaren weer wel (gedeeltelijk) te kunnen verhogen door indexatie. Maar mede door de coronacrisis is het onzeker of dat ook het geval zal zijn.

Wilt u als werknemer meer betrokken zijn bij Philips Pensioenfonds? Dan is een rol in het Verantwoordingsorgaan misschien iets voor u.

Het kwartaalverslag over het vierde kwartaal van 2020 is verschenen. U kunt het verslag downloaden via onze website. In het vierde kwartaal van 2020 steeg de actuele dekkingsgraad van 109,3% per eind september naar 117,2% per eind december. Deze forse stijging van 7,9%-punt in het afgelopen kwartaal was voornamelijk het gevolg van goede rendementen op de aandelenportefeuille en de verwerking van nieuwe cijfers over de levensverwachting.

Het kwartaalverslag over het vierde kwartaal van 2020 is verschenen. U kunt het verslag downloaden via onze website. In het vierde kwartaal van 2020 steeg de actuele dekkingsgraad van 109,3% per eind september naar 117,2% per eind december. Deze forse stijging van 7,9%-punt in het afgelopen kwartaal was voornamelijk het gevolg van goede rendementen op de aandelenportefeuille en de verwerking van nieuwe cijfers over de levensverwachting.

Alle deelnemers die pensioen opbouwen bij Philips Pensioenfonds of een pensioen van ons ontvangen, ontvangen de nieuwste editie van ons magazine Generaties. In deze editie van Generaties gaan we onder andere uitgebreid in op de overstap naar de nieuwe pensioenuitvoerder per 1 januari 2021.

De actuele dekkingsgraad steeg in de maand november van 108,2% (eind oktober) naar 116,2% (eind november), oftewel 8 procentpunten. Deze forse stijging in één maand is voornamelijk het gevolg van goede rendementen op de aandelenportefeuille en de verwerking van nieuwe cijfers over de levensverwachting.

Philips Pensioenfonds publiceert in het jaarverslag de zogenoemde premiedekkingsgraad van het Fonds. Eind 2019 was deze 97%. Dit percentage is berekend volgens de methodiek die door De Nederlandsche Bank is voorgeschreven. In dit percentage is geen rekening gehouden met een besluit van het Bestuur van Philips Pensioenfonds om het ‘renterisico’ af te dekken dat betrekking heeft op de premie en pensioenopbouw. Wanneer wel rekening wordt gehouden met de afdekking van het renterisico is de premiedekkingsgraad per eind 2019 101%. In dit bericht leest u waarom Philips Pensioenfonds het renterisico heeft afgedekt en welke invloed dit heeft op de premiedekkingsgraad.

Het kwartaalverslag over het derde kwartaal van 2020 is verschenen. U kunt het verslag downloaden via onze website. In het derde kwartaal steeg de actuele dekkingsgraad van 108,1% per eind juni naar 109,3% per eind september. Hiermee herstelde de dekkingsgraad voor het tweede kwartaal op rij nadat in het eerste kwartaal de dekkingsgraad stevig daalde als een gevolg van de uitbraak van het coronavirus. De belangrijkste bijdrage aan de verdere stijging van de dekkingsgraad werd geleverd door de aandelenmarkten. Doordat de wereldeconomie herstelde na de terugval door het coronavirus, lieten aandelenbeurzen positieve rendementen zien in het derde kwartaal.

Philips Pensioenfonds oefent op verschillende manieren invloed uit op bedrijven waarin wij beleggen. Als aandeelhouder in vele ondernemingen hebben wij bijvoorbeeld de mogelijkheid om op aandeelhoudersvergaderingen een stem uit te brengen. En als bedrijven waarin wij beleggen de Global Compact principes schenden, spreken wij deze hierop aan.